令和4年4月1日から改正女性活躍推進法が義務化されました。
2022-04-06
弊社の改正女性活躍推進法に基づく行動計画は以下になります。
－ 記 －
１．計画期間 令和４年４月１日～令和５年３月３１日
２．目標と取組
・目標 採用者に占める女性割合を１５％以上とする
・全社の女性を現在より１５人以上増やす
※詳細は、「スタッフイイフォメーション」に掲載しております。
－ 記 －
１．計画期間 令和４年４月１日～令和５年３月３１日
２．目標と取組
・目標 採用者に占める女性割合を１５％以上とする
・全社の女性を現在より１５人以上増やす
※詳細は、「スタッフイイフォメーション」に掲載しております。